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现如今，批量职业化人才的出现是一个行业成熟的标志，行业发展至今显然已经到了需要重新“造人”的阶段。力驰多也在不断完善企业内部的人才培养体系，目前力驰多总部正在重金打造员工在线学习平台，所有的员工可以在自己的手机上最大限度的利用碎片化的时间学习提升，快速成长。力驰多云学堂在线学习平台通过提供完整的学习体系，有计划的把不断更新的知识、技能、经验及时有效地传给每一个力驰多员工，提升员工的自身素质与工作技能。

    力驰多云学堂在线学习平台本着简单、适用、高效的原则，实行通用化、标准化、智能化、人性化的设计思想，帮助力驰多总部与加盟店搭建一座知识传递的桥梁，提供一个共同学习平台，形成一个更加紧密的学习型组织，对全体员工培训进行高效、有序的管理，有助于对力驰多全体员工知识、观念、技能、行为的统一管理，从而提升整体工作效能。丰富的培训管理界面将支持培训中的各个培训管理环节而且实行集中管理与多级管理模式。力驰多云学堂在线学习平台九大核心应用场景让我们的学习变得更加简单、生动。

企业知识库，涵盖了力驰多全部的培训资料与课程知识，同时还增加了近千个管理、职业型课程，形式包括：视频、文档、音频、微课、动画等，大家可以便捷的在手机端或者电脑端在学习平台选择所需的各类知识。

指派式在线学习，一键分发万人的学习计划，可同时设置多个学习阶段，支持自由学习和强制按序学习，提供多维度的人员筛选方式，全程实时监控执行状态，并且可以一键催促。

线上直播大讲堂，支持内外部万人同时在线观看直播，电子白板、场景切换、桌面共享、实时互动，同步录制。参会者可以在线签到、打赏、弹幕，也可以无限次观看回放记录。

个人学习中心，通过人工和智能相结合的方式生成每个学员的知识画像，应用大数据和人工智能技术动态匹配对应的课程，根据权限、岗位、学习记录优化推荐模型，提供多种搜索形式（目录检索/语音检索/图像检索/人工推荐/智能匹配），让学习变得更加主动、简单。

常规考试，可以实现5秒随机抽题生成试卷，并针对应考人群一件下发考试通知，考完当成出成绩，考生可在线查看错题分析。智能人脸识别防作弊功能，考试后可自动颁发合格证书。  

游戏化考试，以考代培，学员可以通过闯关游戏的模式进行学后复习及知识掌握测评，在游戏里巩固练习、增加记忆，让学习变的不再枯燥乏味。

名师中心，OJT师徒制打通人才实操培养闭环，讲师可以自主上传知识、开展线下培训班，批阅作业、心得、实操与录入线下成绩时能及时收到通知，对学员的知识知识掌握情况一目了然。

社群学习，不仅是一个功能完善且强大的交流论坛，更是在线学习平台上的员工之家，大家可以在这里畅所欲言，通过多种方式分享资源，也可以在专家专栏中@专家，与专家互动提问，探索求知。

人才大数据库构建，可以根据学员们在线学习的轨迹定制各类报表，满足管理者个性化报表需求，让我们的对学员的学习情况了如指掌。